
POWER SKILLS
Nadie mejor que los expertos en recursos humanos para aterrizar por qué las competencias son importantes para la empleabilidad y para tu día a día. Unas competencias que más allá de ser soft por el poder de impacto y de transformación son power skills. ¿Cómo se gestiona esta evolución dentro de las empresas ¿Cómo se identifican y evalúan las habilidades blandas en un candidato o un empleado ¿Cuál es el papel de estas competencias en el rendimiento laboral y la cultura organizacional ¿Cómo pueden los profesionales y empresas potenciar el desarrollo de estas habilidades para garantizar una fuerza laboral resiliente y adaptativa Estas son sólo solo algunas de las preguntas a las que intentamos dar respuesta desde la perspectiva más práctica y pegada a la actualidad con Pilar García, LHH;Mauricio Jiménez, Wyser;Encarna Maroño, The Adecco Group;Javier Martín, Randstad;Marta Merino, Talengo Tech;Julia Rodríguez, Fundación Human Age Institute de ManpowerGroup, y Ana Zayas, PageGroup. Al sumergirnos en estas conversaciones, esperamos proporcionar una perspectiva integral sobre la importancia de las habilid
Número de páginas: 128
Año de edición: 2024.0
Editorial: ESIC
Idioma: SPA
Autor: MUÑOZ DE LUNA, ANGEL BARTOLOME
EAN: 9788411920261
Código interno: 935179
Estamos plenamente orientados a la satisfacción de nuestros clientes. Si por cualquier motivo no tienes una experiencia positiva, nos lo dices y buscamos una solución. A diferencia de nuestros políticos, nosotros sí nos hacemos responsables.
Gastos de envío gratuitos en pedidos superiores a 29€.
Pídelo ya y recíbelo en 48 horas
En librería Matrix defendemos la libertad de expresión y de pensamiento como elementos fundamentales para la existencia de una sociedad libre y justa. Por desgracia, son muchos los que confunden esta libertad de expresión con la falta de educación… A estos cabría recordarles lo que le dijo el tío Ben a Peter Parker (Spider Man):“Un gran poder, conlleva una gran responsabilidad”.
Verified
Verified
Verified
Verified
Verified
Verified
Verified
Verified
